企業精神是企業活力的具體表現，是全體職工理想、信念、價值觀的集中提練。“團結創業、務實創新”構成了黃海的企業精神。這種精神貫穿于生產、生活、工作、學習等各個環節，滲透在全場干部職工的思想之中，起到了明確方向、端正態度、振奮和激勵職工的目的。弘揚“團結創業、務實創新”的新黃海精神，“以德育人、以德興場”的文化理念和“有所思、有所想、有所創、有所為”的管理理念；采取多種形式，開展創建省級文明單位活動，開展職工職業道德教育，創建學習型企業，提高了員工的知識水平，增強了員工的敬業精神，提高了員工的學習能力和心理素質，提升了企業的綜合競爭力。用新黃海精神凝聚人心、激勵職工。一手抓經濟，一手抓企業文化建設，取得了良好的效果，促進了人與人、人與自然的和諧發展。

一是“團結創業”是抓好企業文化建設的核心和基礎。在經濟發展和改革中，各級領導班子清醒地認識到，企業文化建設要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，當務之急就必須培養一批高素質的干部隊伍。場領導班子以團結、協作、開拓、奮進為目標，努力建設政治過硬，作風清廉、管理能力強、業務素質高的班子隊伍，為企業文化建設和經濟持續發展提供了強有力的組織保證。使農場的管理職能也發生了變化，從過去“領導、管理、命令型”轉變到現在的“管理、指導、服務型”，做到了真正意義上的精干高效。

二是“務實”是抓好企業文化建設的本質，具有鮮明的時代特征。一個企業沒有務實精神，就沒有生命力。黃海農場立足市場，結合場情，加大企業文化建設的力度，大力發展現代農業、特色產業附帶產品加工、銷售與一體的產業鏈，并以特色產業示范帶動了其它產業的共同發展，取得了顯著的經濟效益，在工作中，班子成員認真履行職責，充分發揮模范表率作用；在工作上、生活上從嚴要求自己，不搞特殊化，以實際行動為全場干部員工做出了榜樣。在歷年民主評議中，場領導班子的群眾滿意率均在96%以上。同時，場黨委班子還從加強自身建設入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相補充，樹立“爭當企業文化建設領航人”的形象。創造了建場以來一流的業績。

　　三是“創新”是抓好企業文化建設的動力，是開創農場各項事業的力量源泉。近年來，黃海農場領導班子始終是一個務實創新的堅強集體，工作上堅持做到分工不分家，黨政齊抓共管通力合作，共謀發展，廣大干部職工的凝聚力和創新意識得到進一步增強，形成了人人關心企業文化，同時認真做好黨員的教育、管理、監督，堅持不懈地抓好“三德”教育，不斷充實完善了場規場紀，從敬業愛崗、遵章守紀、文明生產、工作質量等方面來約束職工的思想和行為，制定實施了《加強企業文化建設規劃》，建立了“民主評議黨員”、“民主評議干部”制度和干部崗位責任制，增強了干部職工抓好企業文化建設的責任感和使命感。為企業文化建設貢獻力量的新局面。