“劉大姐，近來居委會同志有沒有來您家?。坑袥]有人在您居住的小區廣泛宣傳消防安全？您自己電瓶車充電要注意安全……”3月10日上午，黃海農場公司紀委一行會同農場公司安委辦人員前往黃海農場社區城東、城西、新蕩三個職工居民居住集中的居委會開展消防安全落實工作專項督查，隨機詢問鴻泰花苑小區居民。這是黃海農場公司紀委聚焦監督“小切口”，用心用情用力關愛職工群眾，保障職工群眾生命財產安全，為黃海高質量發展提供紀律保障的鏡頭之一。

創新機制，實現監督合力有形有效。黃海農場公司紀委堅持挺紀于前，重抓日常監督，聚焦糧食安全、燃氣安全、工程安全、生產安全、資源資產管理和公益性崗位等重點領域，跟進精準監督，建立“賬本式”“四監督”“五清單”，細化任務清單、責任清單、問題清單、落實清單、推進清單等監督事項，運用立體監督、聯合監督、嵌入監督、跟蹤監督的監督機制，推進監督目標可視化、方式清單化、過程全程化、力量一體化。2023年農場公司紀委開展各類專項督查21次，制發督查通報12次，下發監督建議書4份、整改提醒單2份、推動完善制度6個，從根本上解決問題，取得實效。

持續發力，推動作風建設向善向好。黃海紀委嚴格落實集團紀委規定要求，持續抓好作風、行風、會風建設，筑牢嚴防“四風”問題反彈防線。創新談心談話方式，采取與生產區相關負責人在田間地頭談心談話、與居委會負責人上門談心談話、和紀檢干部辦公室面對面談心談話，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒。2023年，公司紀委會同人力資源部、法務部、辦公室對10個社區居委會、14家生產區，先后開展了作風建設、會風會紀和工作紀律執行情況等7次專項督查，約談違反會風會紀人員4人，讓全場黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

點題整治，維護黨紀法規公平正義。銘記初心使命，農場公司紀委做到黨委的決策部署到哪里，紀委的監督就要跟進到哪里，堅決保障農場公司各項重點任務高質量推進。牽頭起草《關于弘揚“四敢”精神深化作風建設的實施意見》，推動形成謀實招、辦實事、建新功的良好局面。全程參與監督全員崗位聘任和干部選拔任用工作，把作風建設深度融入黨員干部工作全過程。堅決糾治“吃空餉”行為。在公益性崗位專項督查中，以“小切口”方式開展專項治理，清理公益性崗位不履職、不上崗人員 26人、調整合并崗位7個，并推動制定了公益性崗位管理“小特精”制度，更好地聚民意、暖民心，讓職工群眾深切感受到公平正義就在身邊。